Un chemin qui se poursuit
Depuis plusieurs mois, l’Abbaye de Saint-Maurice accompagnée par la Commission de conseil en gouvernance (CCG), poursuit un travail de transformation engagé afin de renforcer ses pratiques et de construire un avenir fondé sur l’écoute, la prévention et une gouvernance renouvelée. Plusieurs mesures concrètes sont aujourd’hui en place et s’articulent autour de piliers suivants :
Gouvernance
Renforcer la gouvernance de l’Abbaye grâce à de nouvelles instances de conseil et à des processus décisionnels plus clairs.
Prévention et culture institutionnelle
Développer une culture de la prévention à travers un Code de conduite, des actions de sensibilisation et des formations.
Accompagnement
Mieux traiter les situations sensibles et assurer un accompagnement adapté des personnes concernées.
Ces piliers se traduisent aujourd'hui par plusieurs initiatives déjà mises en œuvre. Elles témoignent de la volonté de l'Abbaye d'inscrire ces engagements dans la durée.
Parmi les principales initiatives
Mémoire des abus
- Prière des vêpres lors de la bénédiction abbatiale de Mgr Alexandre Inheichen du 19 mars
- Journée de prière à l’intention des personnes qui ont été victimes de différentes sortes d’abus au sein de l’église en Suisse, 18 novembre 2026
Prévention
- Présentation du Code de conduite aux prêtres du territoire abbatial par Mme Avila.
- Rencontres communautaires mensuelles.
Gestion et communication de crise
Plus largement, l’Abbaye veut se doter d’une instance qui l’aide dans les décisions en cas de crise, quel qu’en soit la nature à travers les mesures suivantes:
- Analyse des processus et de l’organisation.
- Élaboration d’un catalogue des risques.
- Formation ciblée.
- Exercice de mise en situation.
Ce chemin se construit dans la durée. L’Abbaye de Saint-Maurice poursuivra ce travail avec détermination, dans un esprit d’écoute, de responsabilité et d’amélioration continue.